В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу с релокацией. Обязанности: Работа с организационной структурой Аудит существующих процессов в зоне ответственности (особенно в ОТиЗ и кадровом учете) Автоматизация HR процессов и документооборота Оптимизации фонда оплаты труда и затрат на персонал Управление командой HR (до 12 сотрудников в подчинении) Взаимодействие со стейкхолдерами Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва Развитие и укрепление корпоративной культуры Приведения кадрового документооборота и учетных процессов в соответствие с нормами ТК РФ (с учетом специфики промышленности) C&B, бюджетирование, ФОТ. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Управление командой в подчинении; Опыт контроля расчета заработной платы (сдельная, повременная, премиальная системы), нормирование труда, разработка положений об оплате и премировании; Опыт автоматизации HR процессов и документооборота; Продвинутые управленчески, лидерские качества, продвинутые коммуникативные навыки, развитые аналитические способности, проактивная жизненная позиция и ориентация на результат. Условия: Работа в крупном промышленном холдинге Достойный уровень заработной платы Оплата релокации
Похожие вакансии
От 140 000 до 160 000 руб.
Нижний Новгород
Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования
От 60 000 руб.
Нижний Новгород
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)