Обязанности:
Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: Оформление необходимой документации по кадровому делопроизводству закрепленных за ним подразделений; Формирование и ведение личных дел, личные карточки работников закрепленных подразделений; Осуществление контроля заполнения анкеты; Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий трудового договора (индексация, увеличенный объем работы, изменение СОУТ, режима работы, государственной тайне и др.); Внесение данных в личную карточку работников и в программу 1С:ЗУП, связанные с приемом, переводом, увольнением, изменением персональных данных; Ведение трудовых книжек, внесение в трудовые книжки сведений о награждении; Формирование своевременной отчетности; Ведение табеля учета рабочего времени закрепленных за ним подразделений; Работа в КЭДО. Каким мы видим нашего коллегу: Высшее образование; Опыт работы от 1 года в аналогичной должности; Знание Трудового кодекса РФ; Опыт работы в 1С ЗУП; Знание программ Microsoft Office; Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, коммуникабельность. Что мы готовы предложить:ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА;Доплата за секретность (3 форма);График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;Стабильное место для карьеры и личного развития у социально ответственного работодателя с многолетний историей – лучшее предприятие г. Дзержинска!;Достойные условия труда;Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);ДМС в лучшие клиники города (включая стоматологию), своя МедСан часть Общества;Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором;Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы;Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;Обеспечение детей работников новогодними подарками;Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);Совет молодых специалистов с активной корпоративной жизнью;Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества, внутренне развитие в рамках проекта Индивидуальный план развития работника;Наставничество, грамотная система адаптации новых сотрудников и система передачи и преемственности знаний.Похожие вакансии
До 45 000 руб.
Нижний Новгород
ГБУ ДО Нижегородский Центр Развития Воспитания Детей и Молодежи Сфера
От 50 000 до 55 000 руб.
Нижний Новгород
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 17 СОРМОВСКОГО РАЙОНА Г. НИЖНЕГО НОВГОРОДА"