Обязанности:
Медицинский центр «Александрия» ❤️ приглашает стать частью нашего дружного коллектива! Прием в клинике ведёт уникальная команда специалистов: врачи высшей категории, кандидаты медицинских наук и профессора, сотрудники Приволжского исследовательского медицинского университета, авторы уникальных методик лечения и оздоровления, широко известные в Нижнем Новгороде и далеко за его пределами. Мы предлагаем Вам: Любимую работу по специальности в одной из лучших сети клиник официальное трудоустройство и все социальные гарантии (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, оплачиваемый больничный и т.д.) высокий уровень заработной платы (оклад + % и прозрачная система бонусов) оформление по ТК РФ ЛЬГОТНОЕ обслуживание в сети клиник "Александрия" у лучших врачей города для Вас и Ваших родственников (поликлиника, стоматология, косметология, лабораторные услуги и другое) участие в корпоративных мероприятиях, подарки сотрудникам и родственникам и многое другое Кто нам нужен: Нам нужен не просто рекрутер, а стратегический партнёр, который свяжет потребности клиники с человеческими ресурсами. Задачи выходят за рамки простого закрытия вакансий: Вы влияете на качество команды и в итоге — на результаты клиники. Основные обязанности: Анализ потребностей в персонале: сбор требований к кандидату у руководителей подразделений; определение квалификационных требований, профессиональных компетенций и личностных качеств для вакансии; формирование «портрета» идеального кандидата. Создание и размещение вакансий: составление привлекательных описаний позиций (с учётом требований компании и интересов целевой аудитории); формулировка ценностного предложения работодателя , чтобы заинтересовать сильных кандидатов; публикация вакансий на job‑сайтах, в соцсетях, на сайте компании и других площадках. Поиск и привлечение кандидатов: активный поиск через job‑агрегаторы (hh.ru, SuperJob и т. д.), профессиональные сети (‑каналы), отраслевые площадки; использование метода хантинга для привлечения редких специалистов ; отбор подходящих резюме из откликов; построение и поддержание базы потенциальных кандидатов на будущее. Отбор и оценка кандидатов: первичный скрининг резюме и анкет; проведение первичных интервью (телефонных или онлайн) для оценки базового соответствия требованиям, мотивации и потенциала; организация и координация собеседований с руководителями и другими заинтересованными лицами; применение методик оценки: интервью по компетенциям, кейс‑тесты, профессиональные задания, ассессмент‑центр; проверка рекомендаций. Ведение переговоров и оформление трудоустройства: обсуждение условий работы, компенсационного пакета, возможностей развития с кандидатом; подготовка и представление оффера; помощь в согласовании деталей трудоустройства. Сопровождение адаптации новых сотрудников: помогает новичку освоиться, знакомит с процессами и командой; сбор обратной связи от нового сотрудника и его руководителя после испытательного срока. Аналитика и оптимизация процессов: анализ рынка труда и зарплатных предложений конкурентов; отслеживание метрик подбора (время закрытия вакансии, стоимость найма, качество кандидатов); отчётность по результатам рекрутмента; оптимизация процессов найма для сокращения сроков и затрат. Развитие HR‑бренда: участие в формировании привлекательного образа компании как работодателя; поддержание позитивного опыта кандидатов.Похожие вакансии
Договорная
Нижний Новгород. Станции метро: Московская, Горьковская, Стрелка
Драйлок Текнолоджиз
Договорная
Нижний Новгород. Станции метро: Московская, Горьковская, Стрелка
Группа компаний Современные транспортные технологии
От 120 000 до 200 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Московская, Горьковская, Стрелка
Coffee Like (ООО Киров Лайк)
От 60 000 до 80 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Московская, Горьковская, Стрелка
Деловой квартал
От 70 000 до 140 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Московская, Горьковская, Стрелка
Финанс Консалтинг
От 25 000 до 30 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Московская, Горьковская, Стрелка
Мастер-Строй и Ко