Ведущий специалист оценки и развития персонала

Обязанности: - размещение и актуализация информации о вакансиях Компании на различных интернет ресурсах, подбор кандидатов по открытым вакансиям компании; - планирование и организация процесса обучения/повышения квалификации сотрудников с учетом потребности в развитии персонала; - организация и проведение мелких закупочных процедур/ценовых запросов на оказание услуг по обучению сотрудников (инициация закупки, подготовка технического задания, работа на площадке, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств); - планирование и организация процесса санаторно-курортного лечения работников, проведение закупочных процедур для определение поставщика, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств, предоставление отчетных документов; - приобретение новогодних подарков для детей сотрудников (выбор поставщиков, заключение договора и т.д.); - назначение корпоративной пенсии увольняющимся сотрудникам, взаимодействие с НПФ, учет и распределение взносов по договору нпо, заключение договоров индивидуального пенсионного обеспечения; - проведение мероприятий по оценке кандидатов и персонала; - организация корпоративных мероприятий. Требования: высшее образование; знание трудового законодательства; знание программы 1С: ЗУП 8.3; уверенных пользователь Microsoft Excel. аналогичный опыт работы от одного года. Условия: На период отсутствия основного работника, находящегося в декрете Официальное оформление по ТК РФ; Отпуск 52 календарных дня; Оплата больничного листа; Достойная заработная плата 2 раза в месяц на карту; Ежегодная индексация заработной платы; Дополнительные премии к профессиональному празднику; Дружный коллектив; Корпоративная пенсия; Путевки в санаторий; Оплата проезда в отпуск и обратно; Возможность оформления Арктической ипотеки под 1,9 %, в г. Мурманске в новостройках, в области вторичное жилье