Обязанности:
Мы строим отдел продаж с нуля — и ищем того, кто возьмёт эту задачу как свою. Компания работает, продукт востребован, рынок есть. Не хватает системы: структуры, людей, процессов. Ваша задача — это выстроить. Если вам интересно строить, запускать и видеть результат своими руками — тогда ты наш ЧЕЛОВЕК Что предстоит делать Сформировать команду торговых представителей по районам Дагестана — с нуля, с участием в найме Разработать территориальное покрытие: кто, где, что продаёт Поставить маршруты, планы, метрики — и контролировать их выполнение Обучать торговых представителей в поле, разбирать сделки, выявлять лучших Вести еженедельную отчётность, работать в CRM Участвовать в формировании сезонного плана продаж Кого ищем Обязательно: Опыт в роли РОПа, старшего менеджера или супервайзера — от 2 лет Понимание полевых продаж: маршруты, территория, работа с торговыми точками Опыт найма и управления командой от 3–5 человек Знание региона — Дагестан, умение работать с местной спецификой Опыт в FMCG или товарах народного потребления Будет плюсом: Опыт запуска отдела продаж с нуля Работа с CRM (любая система) Опыт в мебели, строительных материалах, товарах для дома Что предлагаем Оклад 60 000 — 80 000 руб. — зависит от опыта, обсуждается на встрече KPI-бонус % от продаж всей команды — без потолка Компенсация транспортных расходов Реальное участие в принятии решений — вы строите отдел, а не исполняете чужие инструкции Прямое взаимодействие с собственником бизнеса Важно понять до отклика Это позиция для человека, который умеет работать в условиях неопределённости. Готовых процессов нет — их предстоит создать вместе с нами. Мы ценим конкретику: на собеседовании будем спрашивать не «расскажите о себе», а «как вы строили команду» и «каких результатов добились».Похожие вакансии