Обязанности: Массовый подбор персонала: полный цикл закрытия вакансий рабочих и линейных специальностей — от размещения вакансий и первого отбора до выхода кандидата на работу; Проведение приветственного тренинга для новых сотрудников: знакомство с компанией, стандарты, требования к работе; Организация развития новых сотрудников: сопровождение через чат-бота, контроль этапов адаптации; Проведение интервью с сотрудниками на этапах стажировки для оценки того, как проходит адаптация; Проведение опросов удовлетворенности персонала; Проверка соответствия данных табеля учёта времени рабочего времени данных СКУД, выявление и фиксация расхождений; Подготовка отчётности по подбору, адаптации и текучести персонала; Сопровождение наемного персонала; Желание развиваться в направлении кадрового делопроизводства; Организация и проведение мероприятий для сотрудников. Требования: Опыт работы в массовом подборе персонала (производство, ритейл или иная сфера с высоким оборотом кадров); Опыт в кадровом делопроизводстве будет вашим преимуществом; Уверенное знание Excel, опыт работы с таблицами; Внимательность к деталям, организаторские способности; Условия: Официальное трудоустройство; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный соц.пакет; Социальная программа, которая включает премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников, а так же насыщенная жизнь, корпоративные мероприятия, обучения и еще много всего интересного!
Похожие вакансии