Обязанности: Руководство и координация работы отдела персонала, включая управление командой HR-специалистов (1 менеджер по персоналу) Организация и проведение процессов найма и отбора персонала, включая определение потребностей в персонале, размещение объявлений о вакансиях, проведение собеседований и подбор кандидатов Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников, проведение оценки эффективности персонала и разработка планов по карьерному росту Разработка и внедрение политики по мотивации, стимулированию и удержанию сотрудников, в том числе разработка системы компенсации и льгот Установление и поддержание эффективной системы внутренних коммуникаций внутри компании, включая организацию корпоративных мероприятий и командообразующих мероприятий Требования: Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом Глубокие знания в области найма и отбора персонала, разработки системы компенсации и мотивации сотрудников Понимание законодательства в области трудовых отношений и способность правильно его применять Знание современных подходов в области управления персоналом и умение их внедрять Коммуникативные и лидерские навыки Отличные организационные способности и умение эффективно управлять временем Высокая степень ответственности и внимательность к деталям. Условия: Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая опыту и квалификации Полный рабочий день с 9.00 до 18.00 (пн-пт) Комфортный офис и профессиональная рабочая атмосфера
Похожие вакансии