Обязанности: Вам предстоит разработать и внедрить «Стандарт в области управления персоналом», охватывающий все этапы жизненного цикла сотрудника: от поиска и найма до адаптации, наставничества и обучения, это уникальная возможность для специалиста с системным мышлением внести свой вклад в построение прозрачных и эффективных процессов в Авиакомпании "КрасАвиа" Ведение полного цикла подбора персонала (от формирования заявки до выхода кандидата). Размещение вакансий на внешних ресурсах (hh.ru, «Работа в России») и взаимодействие с Центром занятости населения. Анализ эффективности мероприятий по адаптации и удержанию персонала. Участие в разработке бюджета на поиск и подбор персонала. Подготовка аналитических отчетов, презентаций и информационных материалов для внутренних и внешних коммуникаций. обучение персонала. сотрудничество с учебными заведениями в части организации практик студентов на базе Авиакомпании. Работа в рамках системы менеджмента качества (СМК) компании. Требования: Образование: Высшее (бакалавриат), приветствуется профильное образование в области управления персоналом, психологии, социологии.Опыт: от 1 года. Навыки: Уверенный пользователь ПК (MS Office), работа с электронной почтой. Навыки работы с онлайн-платформами для поиска персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение структурировать информацию и работать с большим объемом данных. Возможности: Реализация собственных идей и проектов, участие в масштабных изменениях в компании, стабильность и надежность крупного работодателя. Условия: Стабильная работа и прозрачность всех процессов, начиная с момента трудоустройства: Добровольное медицинское страхование (ДМС) всем работникам Авиакомпании (от 1 года). Льготный проезд на все рейсы Авиакомпании. Корпоративные, спортивные мероприятия, турниры. Повышение квалификации, непрерывное обучение и постоянное развитие.
Похожие вакансии