В связи с открытием производства в г. Сосновоборск требуется HR-менеджер -универсал, имеющий опыт работы в единственном числе, способный закрыть все задачи по управлению персоналом в обособленном подразделении при численности персонала 60 - 80 человек (в основном производственные рабочие). Численность будет возрастать по мере дальнейшего развития обособленного подразделения. Основные задачи: - закрытие потребности в персонале; Ведение кадрового делопроизводства; Обеспечение соблюдения Трудового законодательства в обособленном подразделении. Обязанности: Подбор персонала на рабочие специальности самостоятельно; на руководящие должности и ключевых специалистов по согласованию с центральным офисом. Взаимодействие с КА и самостоятельный подбор. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, и т.д.). Отчетность в фонды (о приеме-увольнении, о квотировании и т.п.). Контроль табелей учета рабочего времени, визирование и сдача их в бухгалтерию центрального офиса. Подготовка отчетов по персоналу для ЦО (по необходимости). Требования: Высшее образование Опыт работы от 2 лет на аналогичных должностях Отличное знание Трудового законодательства. Знание и опыт работы в 1:С Управление персоналом. Опыт подбора персонала. Условия: Место работы г. Сосновоборск (планируется организация доставки сотрудников из Красноярска до предприятия). Официальное оформление с первого дня работы. Рабочий день с 9:00 до 18:00. Возможность карьерного роста. Заработная плата от 90 000 р. на руки.
Похожие вакансии