Обязанности: проведение телефонных и личных интервью с кандидатами подбор кандидатов на линейные и административные вакансии размещение вакансий на работных сайтах и иных источниках потока кандидатов работа с откликами, холодный поиск мониторинг рынка труда организация и развитие системы подбора персонала отчетность в разрезе ключевых показателей участие в разработке и реализации корпоративных мероприятий Требования: высшее образование опыт подбора персонала от полугода развитые коммуникативные навыки проактивность, внимательность, исполнительность, гибкость долгосрочное желание развиваться в сфере подбора и управления персоналом Условия: устойчивая компания среднего бизнеса график работы: 5/2 официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Похожие вакансии