Обязанности: Разработка локально-нормативных и организационно-правовых (ОСУ, ШР и т.п.) документов в области управления персоналом; Анализ рынка труда и контроль заполненности штатного расписания; Организация и непосредственное осуществление кадрового делопроизводства; Управление ФРВ и администрирование табеля учета рабочего времени; Координация бюджета на персонал, в т.ч. ФОТ; Организация административно-хозяйственной деятельности; Консультации руководства и сотрудников в области трудового права и оплаты труда; Решение трудовых споров; Подготовка управленческой и статистической отчётности и т.д. Требования: Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или высшее образование и спешное обучение по программам повышения квалификации в области управления персоналом; Релевантный опыт работы от 3 лет; Знание требований законодательства в области трудового права, персональных данных и миграционного учета, квалификационных характеристик и профессиональных стандартов, методов формирования и контроля бюджета, методик поиска персонала, основ организации и систем оплаты труда и т.п.; Умение собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на рабочих местах с учетом задач, планов и структуры организации, составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом, определять критерии поиска, привлечения и отбора персонала, обеспечивать документационное сопровождение кадровым мероприятий, формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом, вести деловую переписку, оформлять документы, предоставляемые в гос. органы и т.д.; Навыки владения 1С ЗУП, MS Office (Word, Outlook, Excel, Visio) на уровне опытного пользователя; Личностные качества: Высокая работоспособность; Умение анализировать; Делегирование и контроль задач; Принятие решений; Управление рисками; Коммуникативность; Ответственность. Условия: Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний; Официальное оформление, полностью белая заработная плата, выплачивается без задержек два раза в месяц (обсуждается индивидуально); 5-ти дневная рабочая неделя в офисе; Рабочее место: Офис "Шумиха", офис штаба строительства СОК; Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней.
Похожие вакансии