Ведущая розничная сеть примет в команду Директора по персоналу. Обязанности: Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции. Управление дирекцией по персоналу. Выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество). Анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке. Взаимодействие с директорами всех подразделений по вопросам управления персоналом. Требования: Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. Опыт работы в подборе персонала на управленческих позициях от 5 лет. Опыт работы в торговых компаниях, предпочтительно в розничном ритейле. Знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки. Знание процессов розничной торговли, знание ТК РФ. Условия: Официальное трудоустройство. Своевременная белая заработная плата, годовой бонус. Социальный пакет (ДМС). Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям и д.р.). Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании. Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников. Релокационный пакет.
Похожие вакансии