Обязанности: Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции. Управление дирекцией по персоналу. Выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество). Анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке. Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам подбора персонала. Требования: Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. Опыт работы в подборе персонала на управленческих позициях от 3 лет.. Знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки. Знание ТК РФ. Условия: Официальное трудоустройство. Своевременная белая заработная плата. Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании. Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников.
Похожие вакансии
HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)
Договорная
Красноярск
Восточная горнорудная компания