В связи с активным развитием и расширением производства требуется HR-менеджер -универсал, имеющий опыт работы в единственном числе, способный закрыть все задачи по управлению персоналом в обособленном подразделении на данном этапе (узкие специалисты: управленцы, кадровики или рекрутеры - не наш вариант). На сегодня численность персонала в подразделении 60 человек (производство). Численность будет возрастать по мере дальнейшего развития обособленного подразделения. Основные задачи: - закрытие потребности в персонале; - поддержание единой кадровой политики Общества; - обеспечение соблюдения Трудового законодательства в обособленном подразделении. Просьба направлять резюме с указанием зарплатных ожиданий на указанную в контактах почту или откликом на данную вакансию через HH.ru. (При звонках на указанный в контактах номер телефона присим учитывать разницу во времени с Москвой - мы начинаем "жить" на 4 часа позже, чем Красноярск :)). Обязанности: Подбор персонала на рабочие специальности самостоятельно; на руководящие должности и ключевых специалистов по согласованию с центральным офисом. Взаимодействие с КА и самостоятельный подбор. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, и т.д.). Воинский учет. Отчетность в фонды ( о приеме-увольнении, о квотировании и т.п.). Контроль табелей учета рабочего времени, визирование и сдача их в бухгалтерию центрального офиса. Решение всех вопросов, касающихся персонала обособленного подразделения. Подготовка отчетов по персоналу для ЦО (по необходимости). Консультирование руководителей подразделений по вопросам Трудового законодательства. Требования: Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом только с опытом подбора и ведения кадрового учета). Опыт работы от 3 лет на производственных предприятиях. Отличное знание Трудового законодательства. Знание и опыт работы в 1:С Управление персоналом. Опыт работы с вредными производствами, с различными графиками работы, разрядами, наставничеством - приветствуется. Опыт подбора персонала. Готовность работать в плотном сотрудничестве с центральным офисом и продвигать общую корпоративную культуру. Отличные коммуникативные навыки, умение объяснять сложные вещи простым понятным для рабочих языком. Условия: Место работы г. Сосновоборск. Официальное оформление с первого дня работы. Заработная плата не ниже, чем по региональному рынку (обсуждается на собеседовании и зависит от опыта, квалификации, и перспективы роста кандидата) оклад + ежемесячная премия. Рабочий день с 9:00 до 18:00 (предварительно, возможна корректировка). Возможность карьерного роста и увеличение заработной платы по мере увеличения численности персонала и роста объема работы. Дружный коллектив, доброжелательная обстановка, много интересной работы и сложных задач, а также поддержка и помощь - прилагаются! :))
Похожие вакансии