Обязанности:
Мы ищем ответственного и инициативного HR‑менеджера для усиления нашей команды. Для нас важно, чтобы в коллективе были профессионалы своего дела, а атмосфера способствовала продуктивности и росту. ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ! Что предстоит делать: подбирать мастеров отделочных работ (поиск, отбор, проведение собеседований); организовывать адаптацию новых сотрудников и курировать процесс онбординга; разрабатывать и внедрять программы мотивации для персонала; вести HR‑метрики: отслеживать ключевые показатели эффективности работы с персоналом, анализировать текучесть, сроки закрытия вакансий; использовать Google Таблицы для учёта данных, построения отчётов и аналитики. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы HR‑менеджером от 1 года (желательно в сфере строительства или отделочных работ); знаете современные методы подбора и адаптации персонала; умеете разрабатывать системы мотивации и KPI; владеете навыками работы с HR‑метриками и умеете на их основе делать выводы и предлагать улучшения; уверенно работаете в Google Таблицах и с базовыми инструментами офисной автоматизации; ориентированы на результат, организованны и внимательны к деталям; обладаете развитыми коммуникативными навыками и умеете выстраивать доверительные отношения в коллективе. Мы предлагаем: стабильную работу в развивающейся компании; оклад 50000 рублей + доплата 20000 рублей по KPI (зависит от выполнения поставленных задач) на старте; перспективу роста до руководителя отдела HR при проявлении инициативы и достижении высоких результатов; офисный формат работы — вы будете частью сплочённой команды; график 5/2, с 9:30 до 18:30 — избегаем пробки и час пик; прозрачную систему отчётности и понятные KPI; возможности для профессионального развития и обучения. Резюме обязательно. Ждём ваших откликов!Похожие вакансии