МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 12 000 человек гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе АВТОКОМ (ассоциация поставщиков автомобильных компонентов). наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день нашим клиентам мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы. Стабильную, "белую" заработную плату без задержек. КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТКА (оклад+ мотивация) Работу в команде отдела подбора персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников Предоставляем доступ ко всем необходимым HR ресурсам для поиска персонала Подбор ведем на базе специализированной платформы - Хантфлоу У Вас будет возможность реализовать интересные проекты в сфере работы с персоналом График работы: 5/2, 08:30 - 17:30. После ИС обсуждаем гибридный график работы - офис/дом Рабочее место: г. Краснодар, Новороссийская 240/1 ДМС после 6 месяцев работы в компании Корпоративные скидки на продукцию компании Обязанности: Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис, отдел продаж Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор Выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов При необходимости проводить оценку климата в коллективе, импульсные опросы сотрудников Проводить Exit-интервью По запросу проводить анализ рынка труда Требования: Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена) Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности Приветствуется опыт работы с дистанционными вакансиями, опыт закрытия массовых вакансий
Похожие вакансии