Обязанности: поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки разработка критериев оценки сотрудников обеспечение полной укомплектованности кадрами координация взаимодействия новичков с наставниками контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение Требования: образование высшее, средне-специальное; умение работать в коллективе и решать поставленные задачи; успешный опыт работы в данной должности; умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой; умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников; знание критериев оценки потенциальных работников. Условия: Оформление согласно ТК РФ, столовая на территории График работы: пон-пят. с 9 до 18
Похожие вакансии