Обязанности:
Кто мы?Мы — сеть ломбардов, которая за годы работы заслужила доверие тысяч клиентов и сотрудников. Наша компания предоставляет надежные и удобные финансовые решения в сложных жизненных ситуациях. Мы гордимся тем, что являемся лидерами отрасли в регионе и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии и улучшая качество обслуживания. Наши достижения: 10+ лет на рынке, успешная работа в сфере финансовых услуг и доверие клиентов. 68+ филиалов по региону с удобным расположением, что делает нас доступными для каждого. Уникальные программы для клиентов, включая конфиденциальность сделок и прозрачные условия. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Работа в центре города в комфортном ОФИСЕ; График работы 5/2 с 09:00 часов до 18:00 часов (в пятницу до 17:00 часов); Возможность профессионального роста и самореализации; Поддерживающая корпоративная культура. Что предстоит делать: Подбор и поиск персонала (Рекрутинг): Анализ потребностей компании, разработка профилей должностей. Поиск персонала через сайты (HH), социальные сети, рекомендации. Проведение телефонных интервью, очных собеседований, оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Кадровое делопроизводство (КДП): Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков в соответствии с ТК РФ во время отсутствия Ведущего менеджера отдела персонала, в т.ч. Ведение личных дел, заполнение трудовых книжек (в т.ч. электронных). Учет рабочего времени (заведение табелей в программу ЗУП) Адаптация и персонал-процессы: Сопровождение новых сотрудников, помощь в адаптации (онбординг), личные встречи по итогам в процессе адаптации Развитие HR-бренда работодателя. Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) по необходимости Участие в автоматизации процессов Сбор метрик по движению персонала Участие в процессах оценки персонала Корпоративная культура и вовлеченность персонала Участие в формировании процессов корпоративной культуры, предложения по улучшению процессов Участие в процессах вовлеченности и удовлетворенности персонала и мероприятиях по повышению вовлеченности и удовлетворенности персонала Чтобы легко выполнить эти задачи Вам понадобиться: Знания: Трудовое законодательство РФ: Знание ТК РФ (прием, увольнение, отпуска, рабочее время) —важно. Законодательство о персональных данных: 152-ФЗ. Методы подбора: Техники проведения интервью, инструменты оценки кандидатов. Документооборот: Правила оформления кадровых документов Навыки (умения): Работа в 1С:8.3 (ЗУП): Уверенный пользователь. Активный поиск (Sourcing): Владение навыками поиска в открытых источниках. Деловая переписка: Грамотная речь, умение вести переговоры. Работа с офисным ПО: MS Office (Excel, Word), Google Docs. Личностные качества (Soft skills): Коммуникабельность и грамотная речь. Внимательность к деталям (при работе с КДП). Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и реализуйте свой опыт на новой высоте!Похожие вакансии
Продавец-консультант ювелирных изделий (ул. Ставропольская д.63\2)
От 60 000 до 80 000 руб.
Краснодар
Ломбард-Л1