Обязанности:
Мы ищем управленца процессами и людьми. В управлении — команда из HR-специалистов магазинов. Задачи: Управление командой HR-менеджеров магазинов: постановка задач, контроль KPI, развитие и наставничество. Управление HR-процессами территории: подбор, адаптация, наставничество, удержание — через команду, с контролем качества и сроков. HR-партнёрство: консультирование руководителей магазинов и территории, поддержка в принятии управленческих решений и сложных кейсах. Управление по показателям: работа с HR-метриками, отчётность, мониторинг и анализ рынка, формирование предложений. Управление текучестью: разработка и реализация мероприятий по удержанию — через команду и совместно с руководителями. Управление проектами: участие в HR-проектах и программах мотивации, внедрение изменений на территории. Управление ФОТ: планирование и контроль в части персонала. Мы ожидаем: Опыт в HR от 3 лет, из них управление командой — от 1 года. Системное понимание HR-процессов и подтверждённый опыт их выстраивания через команду. Уверенная работа с HR-метриками и аналитикой; Знание трудового законодательства РФ в объёме, достаточном для консультирования руководителей. Будет преимуществом: Опыт в розничной торговле или распределённой структуре. Опыт роли HRBP / территориального HR. Опыт внедрения HR-проектов и управления изменениями. Личные качества: Лидерство на расстоянии — умение вести команду без ежедневного контакта. Партнёрская позиция и развитый эмоциональный интеллект. Аналитическое мышление и системность. Стрессоустойчивость и ответственность. Похожие вакансии