Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад); Размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений); Участие в формировании кадрового резерва; Проведение адаптации персонала; Участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям; ТРЕБОВАНИЯ Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество); Опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество); Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook). ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО? Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач; Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС); Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); График работы 5/2 ПРИСОЕДИНЯЙСЯ — ГК «СНС» ЖДЕТ ИМЕННО ТЕБЯ!Похожие вакансии