Обязанности: Нормирование труда персонала; Определение трудоемкости, нормативной численности, графиков работ, условий оплаты труда персонала; Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда; Подготовка предложений по изменениям условий труда и оплаты труда персонала; Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала; Определение эффективности работы систем организации и нормирования труда на рабочих местах; Разработка системы оплаты труда; Подготовка бюджета затрат на персонал с последующим проведением план-факт анализа; Контроль соблюдения штатных расписаний, штатной дисциплины, корректности начислений заработной платы; Проведение хронометражей рабочего дня; Определение норм выработки. Требования: Высшее экономическое (желательно профильное — «Экономика труда»); MS Excel (продвинутый пользователь: ВПР, сводные таблицы). Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3; Знание ТК РФ в части оплаты и нормирования труда; Умение работать с экономическими и финансовыми документами, аналитическими отчетами; Умение анализировать большие объемы информации, выявлять тенденции и закономерности. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Белая заработная плата; ДМС; Офис в центре города; Возможны редкие командировки; Насыщенная корпоративная жизнь.
Похожие вакансии
От 70 000 до 75 000 руб.
Хабаровск
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" ИМЕНИ ПРОФЕССОРА О.В. ВЛАДИМИРЦЕВА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ