Чин Кар — компания по привозу автомобилей из Китая под ключ по всей России. Мы растём и усиливаем команду, поэтому ищем HR, который будет не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему адаптации и развития сотрудников. Обязанности: Подбор персонала Полный цикл подбора: от снятия заявки до вывода сотрудника на работу Поиск кандидатов (HH, Telegram, соцсети, рекомендации) Проведение первичных и итоговых интервью Оценка soft skills и соответствия ценностям компании Сопровождение кандидата до выхода в команду Адаптация и обучение Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников Проведение вводных (первичных) обучений Контроль прохождения испытательного срока Регулярная обратная связь с новичками и руководителями Проведение тепловых карт (в том числе с опытными сотрудниками) Подготовка аналитики по текучести, адаптации, эффективности HR-процессы Участие в выстраивании HR-систем (адаптация, обучение, оценка) Ведение HR-отчётности Взаимодействие с руководителем Требования: Опыт работы HR / рекрутером от 1-2 лет Будет плюсом: Опыт проведения адаптационных программ Опыт работы в продажах Понимание метрик HR (текучесть, вовлечённость, адаптация) Опыт проведения встреч 1:1 Понимание процессов адаптации сотрудников Условия: Работа в растущей компании Влияние на формирование команды и процессов График: полный рабочий день (офис) Стабильная заработная плата (обсуждается по опыту) Возможность профессионального роста до HR BP / руководителя направления
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/HR Business Partner/HRBP
От 90 000 руб.
Хабаровск
Розничное направление ГК Невада