Обязанности:
Группа компаний «Нордик» — девелопер полного цикла в Хабаровске (ЖК«Нордик», «ДЕПО», «СОЛО»). Стратегия компании направлена на ежегодный запуск новых ЖК и активное развитие. Мы ищем Менеджера по персоналу для закрытия функций найма и адаптации с перспективой роста до заместителя директора по персоналу. Ключевые обязанности: Подбор персонала (коммерческий и строительный департаменты, административно-управленческий персонал); Адаптация персонала. Большое количество вакансий связано с регулярным запуском новых ЖК. Другие обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения; Участие в организации корпоративных мероприятий; Актуализация и разработка методических материалов и регламентов для сотрудников. Условия: Полноценная адаптация на входе, поддержка руководителя; Работа в сформированной HR-службе с возможностью развивать и совершенствовать действующие процессы; Наличие стратегии компании и HR отдела, поквартальный план задач; Ресурсы и бюджеты на реализацию задач и идей; Обучение и развитие за счет компании; Реальная возможность карьерного роста; Официальное трудоустройство с первого дня; Доп. бенефиты: корпоративные мероприятия, программы признания, современный офис в центре города; после 1 года работы - скидки на квартиры в строящихся ЖК компании и ДМС (со стоматологией). Требования Опыт работы в HR от 2-х лет, в том числе самостоятельное ведение подбора (полный цикл: вакансия — оффер — выход); Опыт адаптации и организации обучения сотрудников; Понимание принципов корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Уверенная работа с hh.ru и другими каналами подбора; навыки проведения структурированных собеседований; Готовность к профессиональному росту и расширению зоны ответственности до уровня заместителя директора по персоналу. Мы ценим активных сотрудников, для которых важен результат и проявление инициативы. Считаем, что эффективность сотрудника также зависит от умения наладить взаимодействие с коллегами и другими отделами, правильно распределять приоритеты и свое время, и быть позитивным. В свою очередь, готовы вкладываться в сотрудника и принимать его условия. Если вам близки наши ценности, откликайтесь на вакансию! от нас ресурсы, возможность реализациий идей, бюджеты, проекты многозадачность, коммуникация, взаимодействие с подразделениями. нацеленность на результат, инициатива, стремление к развитию, активность, энергия, позитивПохожие вакансии