Обязанности:
ГК «Далимо» – крупный производитель и дистрибьютор продуктов питания. Мы — динамично развивающаяся компания, где ценят инициативу, профессиональный рост и вклад каждого сотрудника в общий результат. В фокусе нашего внимания — создание комфортной, прозрачной и результативной среды для работы. Команда отдела персонала — это партнеры для бизнеса, помогающие выстраивать эффективные процессы и поддерживать высокий уровень вовлеченности. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала : Закрытие вакансий разного уровня сложности (от линейных специалистов до экспертов). Полный цикл: согласование профиля, поиск и скрининг резюме, проведение интервью, подготовка оффера, онбординг новых сотрудников. Ведение воронки подбора и отчетности. Кадровое делопроизводство (КДП): Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов в соответствии с ТК РФ. Ведение и контроль кадрового учета. Формирование кадровой отчетности Корпоративная культура и внутренние коммуникации: Разработка и внедрение мероприятий по укреплению корпоративной культуры (события, традиции, ценности). Сбор и анализ обратной связи от сотрудников (анкетирование, stay- и exit-интервью). Участие в создании внутренних информационных материалов и поддержании здорового социально-психологического климата. Мы ожидаем, что кандидат знаком с практикой работы в этих трех областях: Опыт работы в HR-функции, включающей и подбор, и кадровое делопроизводство, и работу с культурой / внутренними коммуникациями (степень погруженности в каждую из сфер может быть разной, но понимание цикла процессов обязательно). Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенное пользование офисным пакетом (особенно Excel / таблицы), системами учета соискателей (CRM). Внимательность в работе с документами, системность в решении задач. Будет дополнительным преимуществом (но не строгим требованием): Опыт работы в компаниях со штатной численностью от 100 человек. Участие во внедрении или автоматизации HR-процессов. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ, заработная плата обсуждается на собеседовании. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Конкурентные условия, оплата больничных и отпусков. Поддержка инициатив, направленных на развитие команды и улучшение внутренней среды.Похожие вакансии