Обязанности:
Что нужно делать: искать кандидатов на вакантные позиции размещать вакансии на job-ресурсах проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии проводить собеседования лично и организовывать собеседования с непосредственным руководителем курировать своих новичков в период адаптации вести отчетность о проделанной работе организовывать с коллегами корпоративные мероприятия и принимать в них активное участие принимать участие в ведении соц. сетей компании Требования: интерес к профессии, желание работать с людьми позитивного человека с активной жизненной позицией мотивация на результат, желание закрыть интерес кандидата и компании готовность обучаться и прокачивать свои навыки, мы регулярно внедряем что-то новое Условия: возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше участие в масштабных проектах по развитию HR-бренда (соцсети, ивенты, интервью) команда, где все открыты к коммуникациям и новым идеям интересные разноплановые задачи и возможность реализовать свой проект перспективу карьерного роста внутри компании слеты лучших специалистов, мероприятия с топовыми спикерами, фотосессии большое количество инструментов для привлечения кандидата (HR-маркетинг, собственная CRM HR) работа в стабильной федеральной компании и перспективной сфере!Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Хабаровск
Спецавтохозяйство по санитарной очистке города Хабаровска
Менеджер по персоналу/Заместитель директора по персоналу/HR Business Partner/HRBP
От 90 000 руб.
Хабаровск
Розничное направление ГК Невада
Менеджер по аренде инструмента / менеджер по продажам
От 60 000 до 80 000 руб.
Хабаровск
Строй Прокат ДВ