Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Основной функционал: - работа по заключению и сопровождению договоров с медицинскими организациями о прохождении работниками медицинских осмотров; - сдача первичной отчетности, контроль оплаты счетов, выставленных для оплаты медицинскими организациями. Параллельно кадровый документооборот совместно с другими специалистами отдела: - прием, увольнение, перевод, доплаты, надбавки, стажировки, дисциплинарные взыскания - оформление всех видов отпусков и дополнительных дней отдыха - оформление договоров МОЛ - контроль за ЭЛН и сдача их в СФР - составление ежегодных графиков отпусков, ежегодных медицинский осмотров, ежегодных графиков обучения работников, организация и контроль их исполнения - формирование и сдача табелей учета рабочего времени - подготовка отчетов, ответов вышестоящим органам и инстанциям - оформление командировок - выдача справок, копий документов по запросам - поиск, подбор, согласование кандидатов на вакантные должности - взаимодействие по вопросам кадрового законодательства, делопроизводства сотрудников по направлениям коммуникации специалиста - оформление удостоверений и пропусков - контроль соблюдения баланса рабочего времени - ведение трудовых книжек Требования: опыт работы в САП КИС Персонал, АСУ Закупки будет преимуществом высшее образование, бакалавриат, дополнительное профессиональное образование-программы повышений квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет Условия: работа на крупном перспективном предприятии соблюдение всех норм трудового законодательства обширный социальный пакет, как для сотрудников, так и их детей и супругов профсоюз дружный, отзывчивый, активный коллектив