Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска,командировки, составление трудовых договоров и дополнительныхсоглашений, штатное расписание, табель, листки нетрудоспособности,работа с приказами по основной деятельности) в соответствии с ТК РФ (штат до 50 человек); Ведение, учет и хранение трудовых книжек, в т.ч. ЭТК; Обеспечение правильного хранения и архивации кадровой документации; Подготовка справок по запросам сотрудников; Разработка и доработка ЛНА, положений, должностных инструкций; Консультирование сотрудников и руководства по кадровым вопросам и трудовому законодательству; Ведение воинского учета; Ведение миграционного учета (до 5 человек); Формирование и сдача отчетности в госорганы; Подбор персонала на линейные должности; Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора). Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах, работа с учебными заведениями; Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами; Требования: Среднее профессиональное или высшее образование; Опыт работы специалиста по кадрам; Опыт работы в подборе персонала; Знание ТК РФ, 1С ЗУП; Высокий уровень ответственности, коммуникабельность; Условия: Выплата зарплаты 2 раза в месяц, официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 9.00-18.00 в офисе компании; Оплачиваемые отпуск и больничный; Ежегодная индексация зп Возможность выбора зарплатного проекта; Материальная помощь, детские новогодние подарки; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатами.