Обязанности:
Мы ищем системного HR-директора, способного выстроить HR-функцию как бизнес-подразделение. Ваша цель — обеспечить компанию качественным персоналом и снизить издержки за счет автоматизации и управления текучестью. Условия: Доход: 200 000 руб. График: 5/2, 08:30 – 17:00. Оформление: ТК РФ с первого дня. Локация: Офис. Ключевые задачи: HR-стратегия: Разработка годового плана с привязкой к бизнес-целям и ежеквартальной корректировкой по метрикам. Масштабирование найма: Систематизация массового подбора, внедрение единых стандартов воронки и адаптации. Управление командой: Формирование HR-отдела, найм сотрудников, постановка и контроль их KPI. C&B и мотивация: Аудит и внедрение систем оплаты труда, завязанных на финансовый результат (KPI/OKR). Аналитика и IT: Оцифровка всех HR-процессов, внедрение отчетности и автоматизация. Требования: Опыт: От 3-х лет на позиции HRD / HR BP в компаниях численностью от 250 человек. Экспертиза: Глубокое понимание воронки массового найма и инструментов удержания. Навыки: Умение работать с цифрами, обосновывать бюджет и считать ROI от HR-инициатив. Системность: Опыт выстраивания процессов с нуля или глубокой трансформации текущих. Цифровизация: Опыт внедрения систем для рекрутинга.Похожие вакансии
От 10 000 до 12 000 руб.
Калининград
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"