Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Разработка HR‑стратегии, согласованной с бизнес‑целями компании: прогнозирование кадровых потребностей, определение востребованных навыков и специальностей. Формирование HR‑политики и бренда работодателя: создание привлекательного образа компании на рынке труда. Разработка стратегии найма: определение количества новых сотрудников, бюджета на подбор. Создание и тестирование системы онбординга (адаптации): внедрение программ наставничества, менторства, вводных тренингов. Внедрение систем оценки эффективности: KPI, грейды, performance review. Планирование карьерных треков и формирование кадрового резерва. Организация обучения и повышения квалификации: корпоративные курсы, внешние тренинги, библиотеки знаний. Аттестация персонала: проверка соответствия компетенций текущим и будущим задачам компании. Разработка программ лояльности: системы премирования, геймификация, нематериальная мотивация. Формирование ценностей, миссии и правил поведения в компании. Обязательное условие: наличие готового и проработанного кейса по данному функционалу. Наши ожидания: Высшее образование. Дополнительное обучение по HR‑специализациям: управление талантами, организационное развитие, HR‑аналитика. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство с первого дня; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Работа в современном офисе в центре города; Бесплатное горячее питание для сотрудников; О компании Kaiserhof — это не просто отель, а место, где ценят комфорт, заботу и индивидуальный подход. Мы лидируем на рынке гостеприимства Калининградской области и постоянно развиваемся, чтобы радовать гостей и сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает атмосферу уюта и высокого сервиса каждый день!Похожие вакансии
От 10 000 до 12 000 руб.
Калининград
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"