Обязанности:
Ищем руководителя отдела подбора персонала (ОПП) в дружную команду «Барс Пром»! «Барс Пром» — аутстаффинговая компания с 7-летним опытом работы на рынке. Мы обеспечиваем персоналом крупнейшие предприятия России в золотодобывающей, нефтегазовой, металлургической, химической и строительной отраслях. В связи с развитием компании приглашаем в команду руководителя отдела подбора персонала, который возглавит направление массового подбора и будет отвечать за обеспечение объектов квалифицированными специалистами. За годы работы нам доверили реализацию кадровых решений десятки предприятий федерального уровня, что подтверждает нашу репутацию надежного и ответственного партнера. Ваши задачи: управление командой рекрутеров и специалистов по подбору; организация и контроль процессов массового и точечного подбора персонала; выполнение планов по закрытию вакансий на вахтовые объекты; анализ эффективности каналов привлечения кандидатов; контроль воронки подбора и ключевых показателей отдела; взаимодействие с отделом продаж, координаторами и руководителями проектов; участие в разработке и внедрении инструментов повышения эффективности подбора; обучение, мотивация и развитие сотрудников отдела. Мы ожидаем: Опыт управления командой рекрутеров от 1 года. Практический опыт массового подбора персонала, желательно в сфере аутстаффинга, аутсорсинга, производства, строительства или вахтового метода работы. Умение выстраивать и оптимизировать процессы подбора для достижения плановых показателей. Опыт формирования, обучения и развития команды рекрутеров. Навыки анализа показателей эффективности подбора (конверсия, стоимость найма, срок закрытия вакансий, доходимость кандидатов и др.). Знание современных источников привлечения кандидатов и инструментов поиска персонала. Высокие организаторские способности, лидерские качества и ответственность за результат. Умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом вакансий. Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками. Владение CRM-системами, ATS и инструментами HR-аналитики будет преимуществом. Личные качества Нацеленность на результат. Системное мышление. Инициативность и самостоятельность. Стрессоустойчивость. Умение принимать решения и брать ответственность за их реализацию. Лидерская позиция и способность мотивировать команду. Мы предлагаем: работу в стабильной развивающейся компании; конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI); возможности профессионального и карьерного роста; дружный коллектив и поддержку руководства; участие в масштабных проектах по всей России.Похожие вакансии
Руководитель / Начальник отдела обучения персонала в г Чайковский
Договорная
Ижевск
Чайковский текстиль