Обязанности: Организация работы по подбору персонала в соответствии с общими целями развития ОП и конкретными направлениями кадровой политики; Анализ рынка труда и персонала в регионе, мониторинг заработной платы на рынке труда; Проведения мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально- психологических качеств персонала; Сопровождение процесса оформления и адаптации новых сотрудников; Подготовка наградных материалов для сотрудников; Подготовка отчетности по запросам; Требования: Высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование; 1С: Предприятие Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Пятидневная рабочая неделя с 8:00-17.00, офисный формат работы; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Похожие вакансии