Обязанности:
Первые 3 месяца — гарантированный доход не менее 70 000 ₽ в месяц. Далее — оклад 50 000 ₽ + премия без потолка. Умеете находить клиентов, выходить на тех, кто принимает решения, и превращать переговоры в сделки? В «Техкомплектации» вы сможете применить этот опыт в продажах промышленной продукции, опираясь на собственное производство компании и большую клиентскую базу. Мы работаем с 2002 года. Производим грузоподъёмные стропы под торговой маркой GROSCO и поставляем стальные канаты отечественных производителей. Наша продукция помогает предприятиям поднимать, перемещать и закреплять грузы. Ищем менеджера, который будет привлекать новых заказчиков, возвращать прежних клиентов и развивать свой портфель. Ваш старт — с поддержкой и гарантией дохода Первые три месяца вы изучаете продукцию, осваиваете процессы и развиваете продажи. На этот период гарантируем не менее 70 000 ₽ в месяц. С первого месяца рассчитываем ваш доход по схеме 50 000 ₽ + премия по сделкам. Если получилось больше 70 000 ₽ — выплачиваем всю сумму. Если меньше — доплачиваем до гарантии. После периода адаптации — оклад 50 000 ₽ + премия по результатам продаж. Верхнего ограничения дохода нет. Размер премии зависит от прибыльности сделки и условий оплаты: чем выгоднее условия и быстрее поступают деньги от клиента, тем выше ваше вознаграждение. На что вы сможете опереться Несколько действующих клиентов на старте, чтобы пройти весь процесс на практике: от запроса и оформления заказа до отгрузки. Обширная база, накопленная более чем за 20 лет. В ней много компаний, которые уже покупали у нас: предстоит восстановить контакт, выяснить потребности и предложить сотрудничество. Инструменты искусственного интеллекта, которые мы используем для анализа и актуализации клиентской базы. Обучение продукции и наставничество, чтобы вы уверенно обсуждали с заказчиками ассортимент и условия поставки. Собственное производство грузоподъёмных строп и опыт компании в поставках промышленной продукции. Чем предстоит заниматься Искать и привлекать новых B2B-клиентов. Возобновлять работу с компаниями из исторической базы. Проводить исходящие звонки, выходить на лиц, принимающих решения, вести переговоры и презентации. Выяснять задачи клиента, готовить коммерческие предложения и согласовывать условия сделки. Аргументировать цену, договариваться об оплате и выстраивать долгосрочные отношения. Сопровождать сделки от первого контакта до отгрузки и оплаты. Выполнять план продаж и развивать свой клиентский портфель. Это активные продажи: основа работы — исходящие контакты и развитие базы. Входящие обращения с рекламы в эту роль не передаются. Какой опыт нам важен От года в активных B2B-продажах: вы самостоятельно привлекали клиентов и доводили переговоры до сделок. Умение начинать разговор, задавать вопросы, слышать потребность и работать с возражениями. Готовность разбираться в технической продукции — нашему ассортименту обучим. Самостоятельность и последовательность: вы фиксируете договорённости и возвращаетесь к клиенту в нужный момент. Уверенная работа с компьютером и грамотная устная и письменная речь. Опыт продаж металлопроката, оборудования, комплектующих или строительных материалов будет преимуществом. Приходить со своей клиентской базой не требуется. Условия работы Официальное трудоустройство. Своевременная выплата заработной платы. График 5/2, с 8:30 до 17:00, выходные — суббота и воскресенье. Офис: Екатеринбург, улица Амундсена, 107. Обучение и поддержка коллег. Оборудованная обеденная зона, кафе в шаговой доступности. Бесплатная парковка. Хотите развивать собственный портфель клиентов и зарабатывать на результате своих переговоров? Давайте знакомиться. Откликайтесь! Будет здорово, если коротко расскажете, что продавали, каким клиентам и какой сделкой особенно гордитесь.Похожие вакансии
Менеджер активных B2B-продаж электротехнического оборудования
От 130 000 руб.
Екатеринбург
Лучшие работодатели Урала