В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу с релокацией. Обязанности: Работа с организационной структурой Аудит существующих процессов в зоне ответственности (особенно в ОТиЗ и кадровом учете) Автоматизация HR процессов и документооборота Оптимизации фонда оплаты труда и затрат на персонал Управление командой HR (до 12 сотрудников в подчинении) Взаимодействие со стейкхолдерами Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва Развитие и укрепление корпоративной культуры Приведения кадрового документооборота и учетных процессов в соответствие с нормами ТК РФ (с учетом специфики промышленности) C&B, бюджетирование, ФОТ. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Управление командой в подчинении; Опыт контроля расчета заработной платы (сдельная, повременная, премиальная системы), нормирование труда, разработка положений об оплате и премировании; Опыт автоматизации HR процессов и документооборота; Продвинутые управленчески, лидерские качества, продвинутые коммуникативные навыки, развитые аналитические способности, проактивная жизненная позиция и ориентация на результат. Условия: Работа в крупном промышленном холдинге Достойный уровень заработной платы Оплата релокации
Похожие вакансии