Обязанности:
D Innovate Group - федеральная коммуникационная группа из Екатеринбурга. В группе 6 агентств и MarTech-компания, 300+ сотрудников и около 10 руководителей ключевых направлений, с которыми HRD будет работать напрямую: через структуру, команды, мотивацию, развитие и управленческие решения. Мы работаем с крупными федеральными и региональными компаниями: МТС, Брусника, Этажи, Forum Group, Divan Boss, Сыробогатов, Голос Девелопмент и другими. За 25+ лет группа стала заметным игроком рынка: в портфеле победы в самых значимых отраслевых фестивалях и рейтингах 20 Effie, 37 НПБК, 9 Red Apple, 15 MIXX Russia, 44 Silver Mercury. Также мы регулярно входим в списки лучших работодателей в рейтинге HR-брендов hh.ru. Мы ищем HRD, который пересоберет HR-функцию в систему управления эффективностью людей и команд под новые вызовы рынка. Подчинение напрямую генеральному директору. В компании уже есть выстроенный рекрутинг, частичная автоматизация HR-процессов, внедренное КЭДО, организация мероприятий, внутреннее обучение. Следующий шаг сделать HR полноценным партнером бизнеса: навести порядок в ролях и ответственности, выстроить понятные уровни и карьерные треки, связать структуру, оплату, результаты, развитие и управленческие решения. Что предстоит делать Управлять HR-функцией: развивать команду, распределять роли, выстраивать процессы, управлять бюджетом, аналитикой и автоматизацией. Планировать цели напрямую с генеральным директором и руководителями ключевых направлений, выстраивать синхронную работу по HR процессам. Пересобрать организационный дизайн группы и отдельных агентств под цели бизнеса, клиентский портфель и планы роста. Актуализировать систему грейдов: критерии перехода между уровнями, матрицы компетенций и карьерные траектории для ключевых ролей, связь системы перфоманса и системы грейдирования. Управлять численностью и фондом оплаты труда вместе с финансовой службой и руководителями направлений: проводить анализ уровня зп на рынке, разработать единую систему материального вознаграждения Развивать найм и подбор вместе с руководителем рекрутинга под стратегические задачи группы. Лично подключаться к поиску ключевых и редких специалистов, если ситуация этого требует. Пересобрать и актуализировать систему онбординга. Выстроить систему регулярной оценки результатов, обратную связь, планы развития и кадровые обсуждения. Развивать руководителей в вопросах принятия кадровых решений, обратной связи, удержания, увольнения и мотивации сотрудников. Формировать ясные правила коммуникации и принятия решений внутри команд. Вам подойдет наша вакансия, если: Вы уже управляли HR-функцией либо крупным HR-направлением в компании численностью от 200 до 700 сотрудников. У вас есть опыт пересборки HR-системы, а не только сопровождения действующих процессов. Вы работали в среде, где высокая скорость, много параллельных задач, сильные руководители, клиентский бизнес и необходимость быстро принимать решения. Вы умеете проектировать и менять организационную структуру, выстраивать под бизнес цели системы оценки эффективности работы, системы грейдирования, материального вознаграждения, найм и онбординг, развитие руководителей Принимаете управленческие решения на основе HR аналитики. Отлично выстраиваете сложные переговоры со стейкхолдерами, умеет находить решения. Вам действительно интересно разбираться, что движет людьми, как работает бизнес, где узкие места, какие практики и инструменты применять для достижения целей Вы умеете управлять собой и своим развитием: знаете свои сильные стороны, ограничения, способы восстанавливаться и учиться на собственных ошибках. Доход и условия Прозрачная система мотивации: фиксированная часть и бонус за реализованные изменения и результат HR-функции. Уровень дохода обсуждаем индивидуально, исходя из опыта, масштаба реализованных проектов и готовности брать на себя трансформационную задачу. Работа в Екатеринбурге, в группе с федеральным масштабом и крупными клиентами. Возможность влиять на бизнес без переезда в Москву. Команда рекрутмента, автоматизации HR-процессов, внутреннего обучения уже существует. Ваша задача собрать ее в сильную управленческую функцию, усилить компетенции и задать единый уровень качества. КЭДО и организация ивентов не входят в вертикаль HR Что будет у вас: Полномочия и влияние. Вы будете работать с генеральным директором и руководителями бизнеса, а не получать задачи через несколько уровней согласований. Можно будет влиять на структуру, роли, подходы к управлению людьми, найм, адаптацию, мотивацию и развитие команд. Большая профессиональная задача. Вам предстоит пересобрать целостную HR-систему для группы, которая уже доказала свою силу на рынке. Это работа, в которой будут видны последствия решений: в качестве руководителей, скорости найма, устойчивости команд, понятности ролей, уровне ответственности и результате для клиентов. Сильная среда. В группе работают руководители и эксперты, которые умеют делать заметные рекламные и коммуникационные продукты. Мы используем технологии искусственного интеллекта в продуктах и внутренних процессах, чтобы автоматизировать рутину и оставлять больше времени для задач, требующих мышления, экспертизы и решений. Группа размещает более 3 000 рекламных кампаний в год, развивает собственную технологическую платформу, клиентский опыт, стратегии на основе данных и предиктивные модели. Свобода в способе решения. Есть задача, контекст, команда и право влиять. Способ достижения результата не будет определяться шаблонами и лишними согласованиями. При этом свобода означает ответственность: важно не просто предложить решение, а договориться с людьми, внедрить его и показать, что стало лучше. При отклике приложите, пожалуйста, не формальное сопроводительное письмо, где расскажите чем конкретно вам интересна наша вакансия, какие вопросы и сомнения у вас возникают. Приоритет будем отдавать откликам с сопроводительным письмом про нас, так мы поймем, что вы не случайно откликнулись.Похожие вакансии
От 200 000 до 250 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая
КАПИТАЛ, Аудиторская Группа
От 70 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая
Медийное агентство AMG
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая
MEDLIGA
От 150 000 до 300 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая
Группа компаний M1
От 130 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая
Новая Магистраль
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ