Директор по персоналу (HRD)

Компания специализируется на содержании, строительстве и ремонте автомобильных дорог, а также на производстве асфальтобетона и щебня, добыча скального грунта. На рынке более 35 лет. Условия: график работы 5/2, с 08.30 до 17.30, выходные дни: суббота, воскресенье месторасположение: 60% рабочего времени в г. Нижняя Тура (жилье предоставляется), 40% рабочего времени г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, 62Б. (График обсуждается индивидуально с иногородними кандидатами). Обязанности: Стратегия и организационное развитие: Разработка и реализация стратегии управления персоналом, синхронизированной с бизнес-целями компании; Формирование и оптимизация организационной структуры компании Разработка функциональных карт и обеспечение наличия должностных /рабочих инструкций. Управление вознаграждением и аналитика: Управление бюджетом на персонал: формирование планового ФОТ, контроль его расходования, оптимизация затрат на подбор и обучение. Разработка компенсационной и льготной политики, нематериальной мотивации Внедрение системы KPI Управление подбором, адаптацией, обучением и развитием персонала: Организация подбора персонала Внедрение системы адаптации и наставничества Разработка и реализация программ обучения и развития персонала Взаимодействие с учебными заведениями Формирование кадрового резерва Управление корпоративной культурой: Реализация программ по увеличению удовлетворенности сотрудников, развитие корпоративной культуры с учетом специфики условий в компании. Формирование и развитие ценностей компании Развитие HR- бренда Аналитика и отчетность: Сбор и анализ HR-метрик Ведение управленческой отчетности для вышестоящего руководства по всем ключевым показателям HR-функции. Управление в области эффективности и цифровизации: Контроль уровня эффективности персонала и производительности труда; Внедрение цифровых решений в компании Контроль соблюдения КДП согласно законодательству, работа с ЦЗН, воинский учет Участие и реализация стратегических проектов компании. Требования: Высшее образование - магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления: Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях в производственной, строительной сфере опыт реализации проектов.