Обязанности:
За 2 месяца войдите в реальный HR: рекрутинг, eNPS, HR-бренд и обучение сотрудников с использованием ИИ. Работайте напрямую с руководителем компании и получите возможность вырасти до руководителя HR-отдела. КВиП ищет второго самостоятельного сотрудника в HR. Это не роль «подай-принеси» и не бесконечный просмотр резюме. 🧱 Что будете делать • первично отбирать кандидатов по профилю должности; • проводить короткие телефонные и онлайн-скрининги; • вести кандидатов в Битрикс24, организовывать собеседования и стажировки; • помогать создавать системы, которые обеспечивают входящий поток кандидатов; • проводить внутренние опросы и eNPS; • развивать HR-бренд: собирать материалы, готовить тексты, посты и простые изображения; • постепенно подключаться к организации обучения сотрудников; • использовать ChatGPT и другие ИИ-инструменты в ежедневной работе. 🧪 Кого ищем Опыт в HR желателен, но не обязателен. Важнее, чтобы вы: • быстро учились; • не теряли задачи и договорённости; • спокойно общались с незнакомыми людьми; • самостоятельно доводили понятную задачу до результата; • нормально относились к обратной связи; • уверенно работали с Google-сервисами и современными цифровыми инструментами. ⚙️ Формат работы Удалённая работа, полная загрузка. Обязательны стабильный интернет, резервный интернет и резервное питание рабочего места. Стажировка — 3 дня. Испытательный срок — 2 месяца. 🔥 Что получите Реальную практику на действующих наймах, прямую работу с руководителем компании и карьерный путь: Ассистент по HR → HR-специалист → руководитель HR-отдела. 🧲 Если вам интереснее делать HR руками и быстро расти на реальных задачах, чем годами перекладывать резюме между папками, откликайтесь.Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)
От 500 000 до 500 000 руб.
Екатеринбург
IBC Human Resources