other

Руководитель отдела развития продаж

8 июля 2026

От 200 000 до 800 000 руб.

Город: Екатеринбург

Климашева Анастасия Вячеславовна

Тип занятости: Удаленная работа

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Обязанности:

О нас: Мы — аккредитованная федеральная юридическая компания, специализирующаяся на юридической помощи бизнесу и гражданам (БФЛ и БЮЛ). Наш продукт решает реальные проблемы клиентов, а высокий уровень доверия позволяет успешно развивать партнерские продажи. Сейчас мы развиваем каналы привлечения через амбассадоров и региональных партнеров и ищем лидеров, готовых возглавить это направление. Чем предстоит заниматься: Развитие: Улучшение и реализация стратегии развития партнерской сети (амбассадоры, агенты, региональные представители) в сегментах БФЛ и БЮЛ Расширение воронки продаж: Формирование пула амбассадоров и региональных партнеров: от поиска и холодных контактов до заключения эксклюзивных партнерских соглашений. Обучение и адаптация: доработка базы знаний, регламентов и обучающих материалов для партнеров для обеспечения стабильного потока качественных лидов. Наши ожидания от кандидата: Подтвержденный успешный опыт построения партнерских сетей, агентских сетей или филиалов от 6 месяцев (желательно). Сильные переговорные навыки, умение общаться и заключать сделки на уровне первых лиц (LPR/CEO). Навыки управления удаленной командой и предпринимательский подход (готовность отвечать за бизнес-юнит ). Высшее образование, лидерские качества, ориентация на результат, а не на процесс. Что мы предлагаем: Автономию и влияние: Полная свобода в стратегии развития партнерского канала и подборе команды- находите ключевых сотрудников самостоятельно, по технологии компании или по откликам на работных сайтах. Прозрачную систему мотивации: Фиксированный оклад 200 000руб + высокий прозрачный бонус (KPI, привязанный к объему продаж привлеченных партнеров). Верхней планки дохода нет. Комфорт: Оформление по ТК РФ, возможность работать удаленно с первого дня. Адекватное, вовлеченное руководство и сильная команда, готовая поддержать на этапе запуска. Мы ищем не просто руководителя, а архитектора партнерской сети. Вам предстоит улучшить систему, где амбассадоры и региональные партнеры станут основным каналом привлечения лидов. Мы обеспечим вас маркетинговым ресурсом и CRM-инструментами — от вас ждем экспертизу, стратегию и готовность к быстрому масштабированию. Важно ! на этапе испытательного срока (оплачиваемого ) необходимо будет подтвердить экспертизу защитой плана развития и ее тестом в результат . Оплата 150 000 руб за 3 недели при выполнении поставленных задач Кому идеально подойдет эта вакансия: «Архитекторам» систем: Тем, кто уже выстраивал агентские или партнерские сети (от найма первого агента до оцифровки процессов в CRM). Экспертам в B2B-сервисах: Тем, кто понимает, как продавать сложные юридические или финансовые услуги через посредников (арбитражных управляющих, юристов-смежников, финансовых консультантов). Data-driven руководителям: Тем, кто привык принимать решения на основе метрик (стоимость лида (CPL), конверсия из партнера в продажу, LTV партнера), а не просто на «интуиции». Предпринимателям в найме: Тем, кому тесно в рамках простого выполнения плана продаж и кто хочет видеть результат своей работы в виде выстроенной автономной экосистемы. Нетворкерам: Людям, которые обладают «базой» или умеют быстро создавать её в регионах РФ, понимая специфику локальных рынков. Кому эта вакансия точно НЕ подойдет: «Классическим» РОПам: Тем, чья компетенция ограничена управлением отделом продаж внутри офиса (холодные звонки, скрипты, план/факт). Партнерские продажи требуют совершенно другой гибкости и навыков переговоров. Тем, кто ищет «теплое место»: Здесь придется работать в режиме личного стартапа — много неопределенности, необходимость быстро тестировать гипотезы и нести ответственность за результат канала. Тем, кто не понимает специфику БФЛ/БЮЛ и рынка консалтинга в целом: В банкротстве специфическая психология клиента. Кандидату без опыта в этой (или смежной — кредитование, страхование) нише потребуется много времени на адаптацию. Микро-менеджерам: Тем, кто привык контролировать каждый шаг сотрудника. Работа с амбассадорами строится на доверии, партнерстве и мотивации, а не на жестком администрировании. .

Показать контакты

Имя не указано

Пожаловаться ID: 156081672

Похожие вакансии

Руководитель отдела развития продаж

От 150 000 до 180 000 руб.

Екатеринбург

Авто-Траст

Руководитель отдела развития брендов

От 180 000 до 250 000 руб.

Екатеринбург

Авто-Траст

Руководитель отдела продаж

До 150 000 руб.

Екатеринбург

Роскварц

Руководитель отдела продаж

От 110 000 до 180 000 руб.

Екатеринбург

Мирэлль

Руководитель отдела продаж

От 150 000 до 200 000 руб.

Екатеринбург

Спецвимакс

Руководитель отдела продаж

Договорная

Екатеринбург

Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики