Обязанности:
Это не вакансия. Это роль для человека, который умеет делать выручку и управлять ростом на уровне системы. Если ваш потолок — «выполнить план», дальше можете не читать. Если вы умеете кратно увеличивать продажи, выстраивать управляемую машину и отвечать за P&L, — поговорим. Что нужно будет сделать: Вам не достанется «наследие, которое работает само». Вам нужно будет собрать, усилить и масштабировать корпоративные продажи по всей компании во всех регионах. Конкретно: Построить и реализовать агрессивную стратегию роста B2B-направления Взять под контроль всю выручку корпоративного сегмента Пересобрать систему продаж: -привлечение -удержание -развитие клиентов Найти и реализовать точки роста, которые дают кратный эффект, а не +5%. Синхронизировать маркетинг и продажи так, чтобы они генерировали деньги, а не активности. Убрать неэффективность из процессов, команды и структуры. Собрать сильную команду и выстроить систему, где: -слабые не выживают -сильные зарабатывают Запустить автоматизацию там, где сейчас ручное управление Управлять бюджетом как своим: каждый рубль должен приносить возврат инвестиций Выстроить отношения с ключевыми игроками рынка Кого мы ищем: Нам не нужен «опыт». Нам нужен результат, который можно доказать. Вы уже были Коммерческим директором / Директором по продажам в B2B. У вас есть кейсы: -роста выручки -масштабирования -трансформации системы продаж Вы думаете не «план/факт», а: -unit-экономика -маржинальность -эффективность каналов Вы умеете: -давить на результат; -принимать непопулярные решения; -увольнять, усиливать, перестраивать. -Вы не «руководите» — вы отвечаете за цифры. Если вам нужен комфорт — это не сюда. Если вам нужен масштаб и деньги — это сюда. Что вы получите: Реальную зону влияния: федеральный уровень, большой рынок, большие цифры. Возможность построить систему «под себя», а не поддерживать чужую. Прямое влияние на прибыль компании. Доход, который зависит от результата: фикс + сильная KPI-часть Ресурсы для роста, а не «сделай из ничего». Поддержку релокации. Команду, которую можно пересобрать под задачу. Важное: Мы не ищем человека «на позицию». Мы ищем человека, который берет ответственность, делает результат, масштабирует систему. Если это про вас — откликайтесь. Если нет — не тратьте ни свое, ни наше время.Похожие вакансии