Обязанности:
Профильный опыт: Обязателен опыт работы в крупных холдингах тяжелого машиностроения или ОПК (уровня ГК «Ростех», «Трансмашхолдинг», Группа «ГАЗ», «КАМАЗ», ОМК и аналогичных). Управленческий стаж: Не менее 3-х лет на руководящих позициях в производственном секторе. Примечание: Кандидаты без опыта в производстве или со стажем управления менее 3-х лет не рассматриваются. Ключевые компетенции: Опыт управления продажами и коммерческой деятельностью в связке с производственным планированием. Навыки внедрения инструментов бережливого производства (Lean) и оптимизации затрат. Опыт работы с 1С:ERP (постановка задач, контроль внедрения и учета). Понимание экономики предприятия: управление себестоимостью, бюджетирование, работа с дебиторской задолженностью. Должностные обязанности: Синхронизация процессов: Управление продажами и формирование портфеля заказов исходя из реальных производственных возможностей заводов. Операционный контроль: Координация работы производственных площадок (Орск, Кумертау) для обеспечения 100% выполнения графиков отгрузки. Оптимизация производства: Внедрение систем повышения производительности труда, сокращение производственных циклов и устранение потерь. Развитие коммерческого блока: Постановка системы продаж, аудит текущих контрактов и работа над повышением маржинальности продукции. Цифровизация: Контроль автоматизации управленческого и производственного учета на базе ERP-систем. Условия: Работа в структуре крупной управляющей компании с амбициозными задачами. Гибридный формат работы, предполагающий командировки на активы в г. Орск и г. Кумертау. Высокий уровень полномочий и ответственности. Конкурентная заработная плата (фиксированная часть + KPI), обсуждается индивидуально. Ваше резюме: Просим направлять с кратким описанием кейсов по синхронизации планов продаж и производства.Похожие вакансии