Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; подбор, адаптация и развитие персонала; консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов; участие в разработке и реализации программ мотивации и удержания сотрудников; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Требования: опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет; знание трудового законодательства РФ; умение работать с большим объемом информации; отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет преимуществом. Условия: полная занятость с графиком работы 5/2. работа на месте работодателя с комфортными условиями труда. возможности для профессионального роста и развития. социальные гарантии и стабильная заработная плата.
Похожие вакансии
Ведущий консультант отдела правового обеспечения и кадров
Договорная
Чита
Администрация Губернатора Забайкальского края
Ведущий специалист отдела документооборота и контроля
От 53 451 руб.
Чита
Администрация Муниципального района Читинский район