Обязанности:
В одну из крупнейших развивающихся аптечных сетей Забайкалья требуется на постоянную работу начальник отдела кадров Задачи Руководство отделом, специалистами по подбору персонала и КДП; Планирование потребности в кадрах и закрытие вакансий по аптечной сети; Разработка и реализация эффективных программ подбора, адаптации и профессионального развития персонала и кадрового резерва, направленных на обеспечение предприятия персоналом требуемой численности и квалификации; Подбор и адаптация персонала с учётом требований. Подбор квалифицированного персонала (не массовый подбор); Поддержание благоприятного климата внутри компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры, развитие внутренних коммуникаций, обеспечение информированности и вовлеченности персонала; Организация работ по непрерывному и системному обучению персонала, дополнительному профессиональному образованию; Обеспечение качественного и своевременного ведения кадрового делопроизводства, соблюдение норм трудового законодательства и требований локальных нормативных актов; Контроль соблюдения лицензионных и отраслевых требований в части персонала; Разработка и внедрение мер, направленных на минимизацию рисков, связанных с персоналом: минимизация текучести, конфликтов, управленческих ошибок; Организация взаимодействия и внедрение программ долгосрочного сотрудничества с образовательными организациями, обеспечивающими подготовку профильных специалистов для предприятия, в том числе в рамках ранней профориентации; Работа с отчётностью и взаимодействием с госорганами; Участие в разработке системы мотивации и KPI для персонала сети. Управление системой материальной и нематериальной мотивации персонала. Ждем от кандидата Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки; Опыт руководства отделом персонала не менее 3-х лет в компаниях с численностью не менее 200 человек (розница, знание фармрынка - будет преимуществом); Знание трудового законодательства, нормативной базы; Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Практическое знание всех направлений работы с персоналом; Умение оперативного и обоснованного принятия решения, решения конфликтных ситуаций; Высокий уровень ответственности; Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности с подтверждённым опытом; Уверенный пользователь ПК (1C ЗУП 8.3, Контур. Экстерн, MS Office,). Предлагаем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ, Полный соц. пакет, оплачиваемые отпуска и больничные; Конкурентную и стабильную заработную плату (100 тыс.руб. «на руки»); Офис в центре города График работы: 5/2, с 8.30 до 18.00, в пятницу - до 16.00. Возможность профессионального и карьерного ростаПохожие вакансии
Начальник отдела благоустройства
До 85 000 руб.
Чита
Комитет Городского Хозяйства Администрации Городского Округа Город Чита
До 55 200 руб.
Чита
ГКУ Центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края