Заместитель руководителя Департамента госимущества и земельных отношений (по правовым вопросам)

Обязанности: проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, приказов, распоряжений, иных документов и заключений проведение работ по подготовке проектов нормативных правовых актов Забайкальского края правовое сопровождение в комитетах Законодательного Собрания Забайкальского края проектов законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края представление интересов Департамента в судах общей юрисдикции, арбитражных, мировых и третейских судах обобщение судебной и арбитражной практики, практики применения законодательства Российской Федерации и Забайкальского края по вопросам управления и распоряжения государственной собственностью Забайкальского края регулярное проведение работы по оказанию правовой, методической помощи структурным подразделениям Департамента, консультированию работников по вопросам гражданского, трудового, административного, жилищного, земельного законодательства. Требования: высшее образование специалитет, магистратура «Юриспруденция», «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная экспертиза», «Судебная и прокурорская деятельность» не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях желателен опыт взаимодействия с федеральными органами знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках профессиональные знания (гражданское, трудовое, административное, жилищное, земельное законодательство; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы в области имущественных, земельных правоотношений; судебная практика в области имущественных, земельных правоотношений). Особенности оценки: дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня. Условия: ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня) компенсация за найм жилого помещения санаторно-курортное лечение материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение гибкую систему поощрения и награждения.