Заместитель руководителя Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края

Обязанности: реализация федеральных и краевых нормативных правовых актов по вопросам стратегического планирования и оценки деятельности местного самоуправления проведение комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края формирование и достижение значений региональных показателей эффективности развития муниципальных образований края участие в привлечении инвесторов в экономику муниципальных образований края формирование бюджетных заявок, обоснование бюджетного финансирования разработка мероприятий, планов, программ развития местного самоуправления, в том числе предусматривающих бюджетное финансирование координация работы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд. Требования: высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях желателен опыт взаимодействия с федеральными органами знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках профессиональные знания (основы прогнозирования социально-экономического развития Российской Федерации; методология комплексного анализа инвестиционных проектов в целях их реализации с использование механизмов государственной поддержки; методика оценки коммерческой привлекательности инвестиционного проекта; основные положения и критерии заключения инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти; методология формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ). Условия: ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня) компенсация за найм жилого помещения санаторно-курортное лечение материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение гибкая система поощрения и награждения.