Заместитель руководителя Департамента труда и занятости Забайкальского края

Обязанности: реализация государственной политики в сфере труда и занятости Забайкальского края контроль деятельности краевого центра занятости населения проверка и актуализация информации о государственных услугах на порталах анализ и внедрение лучшего опыта в сфере занятости разработка проектов правовых актов и внутренних документов рассмотрение обращений граждан и организаций, принятие решений и направление ответов в установленные сроки подготовка отчётности для федеральных и региональных органов участие в совещаниях, взаимодействие с госорганами и организациями по вопросам занятости населения. Требования: высшее образование магистратура, специалитет «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Социология», «Социальная работа», «Педагогическое образование» не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях желателен опыт взаимодействия с федеральными органами знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках профессиональные знания: государственная политика в сфере труда и занятости населения, принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений профессиональные умения: анализ текущей ситуации на рынке труда в регионе, прогноз тенденции и потребности в рабочей силе, внедрение и разработка программ поддержки и адаптации на рынке труда, оценка экономической эффективности мер по содействию занятости. Условия: ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня) компенсация за найм жилого помещения санаторно-курортное лечение материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение гибкая система поощрения и награждения.