Обязанности:
«Ниагара» ищет Руководителя отдела персонала для управления уже сформированной командой из 4-х менеджеров. Мы ждем практика с опытом в производственной сфере, который умеет работать с массовым и точечным наймом и готов к офисному формату работы. Мы предлагаем: Стабильность и масштаб — работа в крупной производственной компании с узнаваемыми брендами; Сильная команда — уже сформированный отдел из 4-х менеджеров, процессы нужно масштабировать, а не выстраивать с нуля; Свобода действий — высокая самостоятельность в принятии решений и реализации идей; Ресурсы на развитие — реальные бюджеты на HR-направление, обучение и бренд работодателя; Открытая атмосфера — классная команда, живая коммуникация и поддержка руководства; Прямое подчинение директору по персоналу. Требования к кандидату: Опыт: От 3 до 6 лет в HR на разных участках (найм, адаптация, обучение, внутренние коммуникации); От 1 до 3 лет в роли руководителя отдела персонала (управление командой от 2-х человек); Работа в производственных компаниях или сферах с большим количеством линейного персонала будет преимуществом Глубокое знание hh.ru и Авито, понимание воронки подбора и работы в CRM; Понимание эффективности каналов подбора под разные ЦА; Владение методами массового и точечного найма, хантинга, executive search. Готовность к нестандартным подходам; Умение считать и анализировать HR-метрики (подбор, текучесть, адаптация). Условия: График 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в комфортном офисе. Мы ценим живую коммуникацию; Зарплата: обсуждается на собеседовании, ориентируемся на рынок и ваш опыт.Похожие вакансии