Обязанности:
ООО «НПО «Двигатель» — научно-производственное объединение, специализирующееся на разработке, производстве и поставке компонентов для авиационной, машиностроительной и приборостроительной отраслей. Мы решаем технические задачи любой сложности с требуемым результатом и с гарантией! Производственная площадка расположена в городе Миасс (Челябинская область). Офисы компании расположены в городах Москва, Миасс, Челябинск, Екатеринбург. Сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала/HR-директора, который совмещает управленческое мышление с «ручным» контролем процессов. Вам предстоит выстроить и отладить систему управления персоналом, но при этом необходимо работать вместе с командой и лично участвовать в операционке, особенно на этапе построения процессов. Ключевые задачи (Стратегия + Оперативка): Управленческий блок: Разработка и внедрение кадровой стратегии, соответствующей целям бизнеса. Построение полного цикла управления персоналом (подбор, оценка эффективности, развитие, мотивация). Управление бюджетом отдела персонала и оптимизация затрат. Наставничество и развитие HR-специалистов (2 сотрудника в подчинении). Операционный блок (Работа «руками»): Подбор (Recruitment): Закрытие ключевых и сложных вакансий лично (топ-менеджмент, линейные руководители, сложные специалисты ИТР). Выход на прямые источники поиска. Адаптация: Личное участие и курирование процесса адаптации новых сотрудников в первый месяц, проведение welcome-встреч. HR-администрирование: Контроль кадрового делопроизводства и готовность лично разобраться с документами в случае аврала (отпуска, больничные, воинский учет). Оценка и Развитие (T&D): Создание и запуск систем оценки и обучения производственного и офисного персонала. Составление и выполнение ИПР. Мы ожидаем, что вы: Имеете опыт построения HR-функции в компаниях с численностью от 130 человек. Не боитесь "ручной" работы — для Вас нормально в 9:00 разбирать стратегию, а в 11:00 искать кандидата или готовить приказ по личному составу. Понимаете, что быть руководителем — значит брать на себя самые сложные задачи, а не перекладывать их на подчиненных. Владеете современными инструментами оценки персонала и отлично знаете трудовое законодательство РФ. Умеете работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между глобальным видением и конкретной тактической задачей. Готовы работать в городе Миассе на производственной площадке 80-90% рабочего времени. Будет преимуществом: Опыт работы с производственным персоналом, знание графиков сменности, суммированного учета рабочего времени, специфика ИТР на производстве Сильные навыки в подборе персонала всех уровней. Опыт в разработке и внедрении систем мотивации для разных категорий персонала. Навыки управления и взаимодействия с командой: способность быть в продуктивном диалоге с собственниками и топ-менеджерами, не удаляясь при этом от специалистов и рабочих. Мы предлагаем: Реальную возможность создать систему с нуля и влиять на бизнес-показатели. Минимальную бюрократию — нам важны действия, а не отчеты ради отчетов. Конкурентоспособный оклад + премия за выполнение задач, (окончательные условия по договоренности на собеседовании). Вся заработная плата официальная. Для релокантов-оплата служебной квартиры в Миассе. Динамичную команду, где ценят инициативу. Уважаемые кандидаты, наш сотрудник ответит Вам в течение 3 рабочих дней! Просим указывать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме или резюме!Похожие вакансии