Обязанности: Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами; Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора; Продвижение HR- бренда Компании в регионе; Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат; Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов; Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании; Руководство отделом; Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение; Контроль ведения КДП; Разработка и внедрение ЛНА; Контроль сдачи отчетности. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента); Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет; Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать в команде, пунктуальность. Условия: Достойный рыночный уровень заработной платы; Полис ДМС; Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое; Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании; 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём.
Похожие вакансии
От 50 000 до 50 000 руб.
Челябинск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ