Обязанности:
организация и проведение оценки персонала: разработка плана оценки персонала, определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала, проведение оценки персонала, консультирование персонала по вопросам оценки, подготовка рекомендаций руководству и персоналу по результатам проведенной оценки персонала подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение оценки персонала; администрирование процессов проведения оценки персонала и соответствующего документооборота; деятельность по развитию персонала: организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, организация обучения персонала, организация адаптации персонала и сопровождение процедуры наставничества, администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, наставничества и соответствующего документооборота
Требования:
высшее образование бакалавриат по направлению подготовки управления персоналом или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; опыт работы в сфере управления персоналом не менее трех лет; отсутствие судимости и(или) факта уголовного преследования; отсутствие медицинских противопоказаний по должностиПохожие вакансии
От 43 000 руб.
Челябинск
Центр пожаротушения и охраны леса Челябинской области
Ведущий специалист по персоналу
От 60 000 до 68 000 руб.
Челябинск
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)