Обязанности:
Завод "СпецАгрегат" был основан более 20 лет назад. Мы производим спецтехнику широкого профиля и нестандартное оборудование. Около 50% контрактов в рамках ГОЗ и МинОбороны РФ. Более 2 000 машин различной техники вышли с нашего конвейера. Запущено более 25 новых моделей собственной разработки — от коммунальных дорожных машин до современной аэродромной техники нового поколения. МЕСТО РАБОТЫ: Челябинская обл., г. Миасс, ул. Объездная дорога, д. 2/18 В Ваши обязанности будет входить: организация и координация службы HR (менеджер по подбору персонала, менеджер по кадрам, маркетолог) разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании построение системы управления HR контроль и организация подбора персонала на предприятии, в том числе самостоятельный поиск (вакансии уровня "Руководитель") контроль и организация работы по кадровому администрированию и воинскому учету на предприятии (численность около 200 чел) разработка и внедрение локально-нормативных актов, регламентов, стандартов разработка мероприятий по удержанию ключевых сотрудников управление организационной структурой и штатным расписанием оптимизация расходов на персонал, бюджетирование затрат формирование кадрового резерва анализ и организация новых подходов найма сотрудников в условиях высокой конкуренции формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории разработка, доработка, внедрение систем материальной мотивации и не материальной, соответствующих задачам бизнеса контроль соблюдения трудового законодательства, стандартов компании и минимизация рисков поддержка руководителей всех уровней в вопросах управления персоналом и организационных изменений управление социальной политикой (проживание, питание, ДМС) От ВАС: высшее профессиональное образование успешный опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в компании практические знания основных участков работы (подбор персонала, КДП, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ) знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности готовность к большому объему работы с документами и отчетностью умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании стрессоустойчивость, умение работать в команде УСЛОВИЯ: официальное трудоустройство по трудовому законодательству РФ график работы ненормированный дополнительный отпуск в количестве 3 календарных дня парковка на частной территории ДМС подарки для сотрудников и их детей на праздники для иногородних возможность предоставления проживания/компенсация аренды жильяПохожие вакансии