Малая электромонтажная организация примет на постоянную работу технического специалиста (ПТО + снабжение). Руководитель компании лично управляет проектами и строительством, поэтому новый сотрудник станет его правой рукой, замыкая на себе всю техническую и закупочную подготовку. Цель найма сотрудника: снять с директора операционные задачи по сметам, документации и снабжению, чтобы он сосредоточился на управлении и поиске новых заказов. Обязанности: 1. Проектно-сметная работа (ПТО) Составление и проверка сметной документации (КС-2, КС-3, акты выполненных работ, дефектные акты) в специализированном ПО. Подготовка исполнительной документации (акты освидетельствования скрытых работ, схемы, паспорта, сертификаты). Проверка и закрытие объемов, предъявляемых субподрядчиками-ИП. Сверка фактически выполненных работ с проектом и сметой, выявление приписок и несоответствий. Анализ проектной и рабочей документации с точки зрения объемов, спецификаций и возможности оптимизации. 2. Снабжение (полный цикл) Составление спецификаций и заявок на материалы и оборудование на основе проекта и смет. Поиск оптимальных поставщиков, проведение оперативных тендеров (хотя бы на уровне телефонного обзвона и сравнения коммерческих предложений). Закупка материалов, контроль отгрузки и доставки точно на объект в заданные сроки. Работа с дебиторской задолженностью поставщиков, входной контроль первичных документов (счета, накладные, счета-фактуры). 3. Взаимодействие с объектом Удаленное или выездное (по необходимости) решение технических вопросов с прорабом и субподрядчиками по замене материалов, отклонениям от проекта. Участие в планировании загрузки бригад с точки зрения обеспеченности материалами. Требования: Высшее или среднее техническое образование. Обязательный опыт работы в электромонтажной организации от 2-х лет в должностях: инженер ПТО, сметчик, мастер/прораб, либо инженер по снабжению, хорошо понимающий техническую часть электрики. Опыт работы именно с субподрядчиками и понимание процессов приемки скрытых работ крайне желателен. Профессиональные знания и навыки Знание сметного ПО (Гранд-Смета, Smeta.ru или аналог) необязательно , но будет плюсом. Умение «читать» проект. Знание нормативной базы в строительстве и электромонтаже (состав ИД, правила оформления КС-2/КС-3). Понимание технологий электромонтажа: марки кабеля (ВВГнг, NYM, АВБбШв и т.д.), оборудование 0,4/10 кВ, щитовая продукция, лотки, кабеленесущие системы. Способность визуально отличить один тип материала от другого и оценить объем. Навыки снабжения: умение быстро анализировать рынок, находить аналоги, работать с большим количеством номенклатурных позиций, добиваться скидок и отсрочек платежа. Знание рынка поставщиков электроматериалов (крупные федеральные сети и местные оптовые базы) будет значительным преимуществом. Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, ВПР, фильтры), AutoCAD (просмотр и простейшая работа с чертежами), облачные сервисы. Умение считать и работать с таблицами (Excel на уровне «сводные и ВПР» — научим, но база должна быть) Понимание электрики на уровне мастера/прораба: знает марки кабеля, типы щитов, что такое лоток и гофра. Может выйти на объект и понять, что смонтировано. Личностные качества: Коммерческое мышление и бережливость: воспринимает бюджет проекта как свой собственный, не допускает необоснованных трат. Проактивность и самостоятельность: не ждет указаний, а приходит с вариантами решения проблемы. Не боится взять на себя ответственность в рамках компетенций. Стрессоустойчивость и гибкость: готов к работе в условиях многозадачности и авралов, свойственных небольшой компании. Не разделяет работу на «мое-не мое», когда надо «закрыть» объект. Внимание к деталям и «врожденная паранойя»: автоматически перепроверяет цифры в сметах, объемах и заявках; не дает себя обмануть ни поставщику, ни исполнителю. Честность и порядочность: работа с деньгами и объемами требует абсолютной прозрачности. Условия: Заработная плата оклад 65 000 - 85 000р. по результатам собеседования + премия; Выплачивается 2 раза в месяц без задержек, оформление согласно ТК РФ; Испытательный срок 1 месяц; Работа в офисе, график 5/2 со стандартными выходными, режим работы с 09.00 до 18.00 Реальная возможность стать заместителем директора и влиять на бизнес; Маленький дружный коллектив, уважительное общение, наставничество, обучение. Собеседование назначается по результатам рассмотрения резюме, имеющиеся вопросы просьба направлять в чат, с удовольствием ответим Вам)
Похожие вакансии